这种基于新技术的手游吸引了很多玩家，其中，第九位探险者的选择是什么？让许多新来者感到困惑的是，今天的小编辑将与您分享如何选择第九勘探人员的任务。探险者指定推荐策略，希望能帮助所有玩家，感兴趣的朋友继续关注下面！

探险者应该如何选择在第九手巡回赛中指定他们的小朋友？接下来，让边肖向你解释一下第九勘探研究所人员的推荐名单。感兴趣的小伙伴快来看~~

第九所探索人员委派选择推荐：

合理分配工作为科研吹氧以支持燃烧

为了在基地安全开展科研，研究人员需要关注基地日常资源的产出和消耗，所以我们应该时刻关注基地人员的状况，并及时派遣他们到一线工作。为了保证资源的供应，尽量不要让人员闲置。

(基地人员的工作状态)

分配人员有两种方式。除了单击右下角的分配按钮之外，您还可以直接单击要分配的建筑物，并拖动人事页面上的滚动条。快速分配多名人员

(快速分配人员)

一般情况下，被派遣人员不需要每天重新安置，除非他们因健康状况不佳而被迫送往医院治疗，并且需要在治疗结束后重新安置。因此，人们也需要关注他们的健康价值。有些人员住院时，及时调整基地人员的工作分配“了解人员的专业，探索并指派更明确的”指派人员在基地周围探索，获取资源和科技点，这也是游戏中的一个重要环节。就探险队的人员选拔而言，事实上，还有许多地方值得关注。在这次测试中，许多研究人员还发现，穿着不同衣服的人员代表了某一方面的特长。

基地人员的专长分别是什么？这也需要研究人员再次探索，因为我们需要在探索之前根据人员需求组建团队，团队人员的总能力值能够满足解锁三星成果之前的人员需求，并且能够收获科技点。

因此，最好让每个人都先了解每个人的专业知识。同时，研究人员需要注意，在基地工作的人员不能出去探索。由于基地目前对能力值没有要求，我们可以先组建一个勘探小组，然后把它送到基地去工作。优先满足勘探

的人员需求(团队的制造价值不满足开发需求)

被指派人员的总能力值能够满足需求，所以只要我们选择了合适的团队人员，人员分配不需要满，就可以得到三星的结果

的结果(团队少于5人，但能力值满足开发需求)。