明日方舟里的集成化发展战略模式是个相当新颖的玩法，咱们在游戏里参与作战时，有不少细节得特别留意。接下来我就给大家详细讲讲这个新模式，只有弄明白其中的门道，才能在游戏里玩得更出色。下面就是关于明日方舟集成化发展战略模式的深度剖析，一起来看看怎样玩才最给力吧！

集成战略模式简介

下面来具体说说这个新模式——集成战略。部分内容会结合这次的活动“刻俄柏的灰蕈迷境”来举例说明。

首先，这个模式里的关卡都不是固定的，每次完成关卡或者中途选择放弃后，都得重新从头开始。

每次重新开始，都得“用随机的干员阵容去面对迷境里的随机事件和各种未知敌人”。简单讲，在每个关卡中，咱们不能随意从自己拥有的干员里挑选使用，而是要通过“干员招募”功能来获取这次冒险所需的干员。

不同职业的干员招募券会在开局和冒险过程中随机出现，使用招募券后，玩家可以自主挑选自己干员中符合招募券限制条件的干员。临时招募对玩家的干员池没有要求，而且有时候还能遇到系统提供的临时招募干员。

不过，选择干员也不是能随心所欲的。使用招募券挑选干员时，会消耗“希望”，干员的星级越高，消耗的希望点就越多。比如，在活动预告图里，招募一个六星干员要消耗6点希望，五星干员消耗4点，三星干员消耗0点。照这样推测，四星干员可能消耗2点希望，二星和一星干员估计也是消耗0点希望。这些干员都是从玩家自己的干员配置中选出来的，这就意味着如果选到的干员玩家没有培养过，那实际使用时就是没练度的状态。而系统提供的临时招募干员，不管是什么星级，消耗的希望点都是0，这说不定会成为冒险中很关键的一环。希望点在冒险途中有机会获得，随着战斗的进行，玩家会得到“经验值”，但这个经验值不是平时的玩家经验，而是用来提升本次作战中的指挥等级的，指挥等级提升后，会获得额外的希望点数和希望点数上限。

作战中干员的等级、技能等级、潜能等都和玩家拥有的干员保持一致，这对玩家各个星级的干员都有要求，如果只培养了五星、六星这类高级干员，在这个模式中可能会处于很大的劣势。当玩家首次招募某个已经精二的干员时，这个干员会被限制在精一满级的状态，需要花费额外的希望和招募次数再次招募该干员，才能解除这个限制。要是玩家拥有的六星干员还没精二，就算对其进行二次招募，也无法解锁第三技能，阿米娅的情况应该也是如此。

关于临时招募干员，他们的练度和玩家自己拥有的干员练度不一样，但其中有一些可能也存在二次招募解除限制的情况。临时招募干员里，会有一些以前只在剧情中出现过，或者完全没出现过的非正统干员。

除了非常重要的干员系统之外，这个模式还有其他一些内容。

在集成战略系列作战中，每一步都有不同的操作，像作战关卡、补给、商店、“赌局”（看起来是随机获得增益或者减益效果等）。其中，“源石锭”是在作战中获取并能在商店回合使用的货币，获取途径应该是作战关卡或者补给等；“收藏品”则是每次作战中能提供各种效果的道具，有些能提供额外的希望点数或者增加携带干员数量等效果，还有些可能会改变本次冒险的流程。

所有的源石锭和收藏品都只能在获得它们的这次作战中使用或生效，当本次作战彻底结束后，会结算成“美味的蜜饼”和“好看的蘑菇”，用来兑换物品。美味的蜜饼是可以在商店里兑换物资的货币，好看的蘑菇则能用来提升一些作战中的能力。不过这个所谓的提升能力具体是什么内容，公告里没有明确说明，推测可能是给干员增加属性，或者像危机合约的支援条约那样提供帮助。